En inblick: Casumos värderingar

Casumos värderingar – En inblick i Casumos värld

Casumo grundades år 2012 av fem killar som alla delade samma frustration med online casino-branschen, samt en vision om hur saker och ting kunde göras bättre. De upplevde att inga andra online casinon var fokuserade specifikt på själva produkten, utan produkterna var komplexa, svåra att förstå och generellt riktade till en mindre målgrupp. Dessa fem killar ville skapa något som skulle kunna tilltala en bredare krets, och även personer som dem själva. Idag är Casumo mest känt för sina distinkta varumärken och innovativa online casino-upplevelser. Idag surrar det av mer kreativ energi än någonsin på Casumo, som är inriktad på att förbättra och återuppfinna casino-branschens koncept. All den magi som skapas på Casumo får se dagens ljus genom de skickliga händerna på över 300 anställda som vägleds av företagets värderingar och arbetar för att upprätthålla dem på Casumo.

Läs vidare för att lära dig mer om Casumos värderingar!

Allt du behöver veta om Casumos värderingar

På Casumo har värderingar en viktig roll. De finns till för att skapa en positiv, vänlig, professionell och inspirerande arbetsmiljö med en hög prestanda som norm. Ta en titt på nedan om du är nyfiken på Casumos värderingar som företag. Vi hoppas att du tycker att de är lika inspirerande som vi!

 

Shine Bright — Be Your Best Self

Skin som en stjärna — Var den bästa versionen av dig själv

 

 

Vad detta innebär:

Vi är stolta över vårt arbete och vår etik och strävar ständigt efter att växa och utvecklas både på personlig och professionell nivå.

Hur vi uppfyller detta:

• Vi tänjer på gränserna eftersom vi har en äkta passion för det vi gör;
• Vi visar mod och ryggar inte för utmaningar;
• Vi är stjärnor inom vår specifika nisch, men vi är inte rädda för att be om hjälp eller erbjuda hjälp när det behövs;
• Vårt ego är inte vår amigo, vi är ödmjuka.

Varför detta är så viktigt:

Detta skapar en positiv och inspirerande arbetsmiljö med hög prestanda som norm.

Own the Outcome — Be Accountable

Ta ansvar —  Bollen är i dina händer 

 

 

Vad detta innebär:

Vi bidrar till framtida framgång för vårt team och vårt företag genom att ta ansvar för vårt arbete och våra handlingar. Vi föregår med gott exempel och inspirerar andra till att göra detsamma.

Hur vi uppfyller detta:

• Vi tar initiativ – vi väntar inte på att någon annan ska göra det som vi själva kan göra och vi fullföljer vårt arbete väl genomtänkt och strategiskt;
• Vi är medvetna om att vägen till framgång är att sätta mål, mäta och utvärdera vårt arbete;
• Vi uppfyller våra åtaganden och levererar i tid;
• Vi är förstår vikten av självmedvetenhet, så vi reflekterar över vårt arbete och hur det utförs och vi ber ofta om feedback.

Varför detta är så viktigt:

Detta skapar en rättvis, effektiv och professionell arbetsmiljö.

 

Teamwork Makes the Team Work — Collaborate 

Samarbete får arbetet att flyta på — Kollaborera 

 

 

Vad detta innebär:

Tillsammans kan vi uppnå och överträffa våra mål; vi tror på kraften av kollektivt tänkande och investerar i starka, mångsidiga samarbeten byggda på förtroende, rättvisa och respekt för andra.

Hur vi uppfyller detta:

• Vi är inte rädda för att leda, men vi förstår när det är vår tur att följa;
• Vi erbjuder stöd till andra när de behöver det och hjälper dem att uppnå sina resultat;
• Vi accepterar att alla kan göra misstag och vi är inte rädda för att erkänna våra egna; 
• Vi är tillmötesgående och vi tror att sunda meningsskiljaktigheter kan stärka ett team, men vi är medvetna om att vårt beteende kan påverka och ha ett inflytande på andra, så vi tar oss an utmaningar med en positiv attityd.

Varför detta är så viktigt:

Detta bidrar till en vänlig kultur där vi lär oss av varandra och utmanar varandra att leverera utöver våra förväntningar både som team och företag.

 

We are Pioneers — Be Bold, Be Brave

Vi är pionjärer — Var djärv, var modig

 

 

Vad detta innebär:

Vi genererar idéer, söker lösningar och skapar innovationer för att utmana det som redan finns och föreställa oss vad som är möjligt.

Hur vi uppfyller detta:

• Vi uttrycker våra åsikter, hittar kreativa lösningar och hanterar utmaningar med mod;
• Vi är förberedda på att begå misstag och lära oss av misslyckanden;
• Vi har en ‘can-do’ attityd och söker alltid ett sätt att vända ett “nej” till ett “ja“;
• Vi uppskattar förändringar och alla de möjligheter som förändringar medför.

Varför detta är så viktigt:

Detta ger oss möjlighet att använda vår kunskap och expertis för att vara innovativa i hur vi arbetar, vad vi skapar och hur vi agerar för att alltid ligga snäppet före. 

---

Åldersgräns för spel: 18 år | Spela ansvarsfullt | Regler & Villkor gäller | Stödlinjen.se